LE CSE CENTRAL D’ENTREPRISE "CSE-C" Présentiel

LA MISE EN PLACE ET Composition DU CSE CENTRAL.

• Genèse - les nouvelles dispositions législatives
• Conditions
• les élections
• Sièges et répartition

 FONCTIONNEMENT DU CSE CENTRAL

• Missions et informations
• Compétences en matière de consultation
• Les commissions internes
• Les réunions
• Droits et devoirs
• Liens CSE-C et CSE d'établissements

 CREATION ET MISE EN APPLICATION D'OUTILS (cas concrets)

• Choix de l'outil à créer (selon les besoins exprimés ou repérés).
• Travail en groupe sur la constitution de l'outil
• Application de l'outil dans une situation de travail (réelle ou fictive)
• Possibilité d'application de l'outil dans un jeu de rôle

 GROUPE DE TRAVAIL EVALUATION DE FIN DE FORMATION

• Comprendre le fonctionnement du CSE Central
• Connaître les prérogatives du CSE central
• Comprendre l'articulation CSE central et CSE d'établissements
• Mettre en place une coordination et des outils adaptés

Méthode interactive, interrogative et démonstrative.

Méthode heuristique et applicative pour les mises en application réelle.

Suivi : feuilles d'émargements (signatures par demi-journée)

Sanction : Attestation de fin de formation