Evaluer les risques professionnels Présentiel

Comprendre et organiser la démarche d'évaluation des risques professionnels

• Les enjeux humains, sociaux, économiques et juridiques de la prévention
• Le cadre réglementaire de l'EvRP et du DUERP
• Les responsabilités et obligations des différents acteurs
• Les acteurs internes et externes de la prévention
• Les 9 principes généraux de prévention
• La démarche participative et la place des salariés
• L'organisation de la démarche d'EvRP
• La définition et la structuration des unités de travail
• Les sources d'information utiles à l'évaluation

Identifier, analyser, évaluer et hiérarchiser les risques professionnels

• Danger, situation dangereuse, événement dangereux, exposition, dommage et risque
• Mécanisme d'apparition du dommage
• Identification des différentes familles de risques professionnels
• Observation et analyse du travail réel
• Identification des personnes et situations exposées
• Prise en compte des mesures de prévention existantes
• Construction et utilisation d'une méthode de cotation
• Critères de gravité, fréquence/exposition, probabilité et maîtrise selon la méthode retenue
• Cotation et hiérarchisation des risques
• Formalisation des résultats dans le DUERP
• Mise à jour et traçabilité de l'évaluation

 

3. Passer de l'évaluation des risques au programme de prévention

• Exploitation des résultats de l'EvRP
• Détermination des priorités de prévention
• Recherche et choix des mesures de prévention
• Application des principes généraux de prévention
• Hiérarchisation des mesures : suppression, réduction du risque, protections collectives et individuelles
• Construction d'un plan d'action
• Du DUERP au PAPRIPACT
• Définition des actions, pilotes, moyens, échéances et indicateurs
• Suivi de l'avancement des actions
• Évaluation de leur efficacité
• Mise à jour et amélioration continue de la démarche

4. Exploiter les événements pour améliorer la prévention

• Enjeux et objectifs de l'analyse des accidents du travail
• Recueil des faits et distinction entre faits, interprétations et jugements
• Organisation du recueil d'informations
• Identification des causes d'un événement
• Initiation à une méthode structurée d'analyse des causes, notamment l'arbre des causes si c'est bien celle que tu abordes
• Recherche des mesures correctives et préventives
• Exploitation des enseignements issus des AT, incidents et presqu'accidents
• Réévaluation des risques à la suite d'un événement
• Mise à jour du DUERP et du programme d'actions
• Suivi de l'efficacité des mesures décidées

 

• Organiser et participer à une démarche d'évaluation des risques professionnels ;
• Identifier et analyser les situations de travail susceptibles d'exposer les salariés à des risques professionnels ;
• Évaluer et hiérarchiser les risques à l'aide d'une méthode de cotation ;
• Formaliser et actualiser les résultats de l'évaluation dans le DUERP ;
• Définir et hiérarchiser des mesures de prévention adaptées ;
• Construire et suivre un programme d'actions de prévention et, selon le contexte de l'entreprise, le PAPRIPACT ;
• Analyser un accident du travail afin d'en identifier les causes et d'en tirer des mesures de prévention ;
• Assurer le suivi et l'amélioration continue de la démarche de prévention.

Toute personne amenée à participer à la démarche de prévention et d'évaluation des risques professionnels : dirigeant, encadrement, référent prévention/SST, animateur sécurité, membre du CSE/CSSCT, personnel RH ou toute personne chargée de contribuer à l'élaboration et à la mise à jour du DUERP et du programme d'actions de prévention.

Aucun prérequis spécifique en matière de prévention des risques professionnels n'est exigé.
Une connaissance de l'organisation et des activités de l'entreprise facilite les mises en application pratiques.

Formation alternant apports théoriques, échanges de pratiques et mises en application.
Études de cas et analyses de situations de travail permettant d'identifier les dangers et les situations d'exposition.
Exercices pratiques d'identification, d'évaluation et de cotation des risques professionnels.
Travaux d'application portant sur la formalisation du DUERP et la construction d'un programme d'actions de prévention.
Études de situations d'accidents du travail et mise en œuvre d'une méthode d'analyse des causes.
Les participants sont amenés à travailler à partir de situations concrètes issues de leur environnement professionnel.

Ordinateur et vidéoprojecteur.
Support pédagogique remis aux participants.
Vidéos et supports d'observation de situations de travail.
Études de cas, exercices et situations professionnelles.
Exemples de grilles d'évaluation et de cotation des risques professionnels.
Exemples de DUERP, plans d'actions et PAPRIPACT.
Supports et ressources documentaires en prévention des risques professionnels.

Outil en ligne DUERP

Évaluation diagnostique des connaissances en début de formation.
Évaluations formatives tout au long de la formation au travers de questionnements, études de cas et mises en situation.
Évaluation des acquis par la réalisation d'exercices pratiques d'identification et de cotation des risques, d'élaboration de mesures de prévention et d'analyse d'un événement accidentel.
Évaluation de la capacité du participant à exploiter les résultats d'une évaluation des risques afin de contribuer à la mise à jour du DUERP et du programme d'actions de prévention.
Évaluation de la satisfaction des participants en fin de formation.
Attestation de fin de formation remise à chaque participant.

Formation animée par un professionnel expérimenté, disposant de compétences en évaluation des risques professionnels, analyse des situations de travail, élaboration du DUERP, construction de plans d'actions de prévention et analyse des accidents du travail.