Evaluer les risques professionnels Présentiel

Dernière mise à jour : 16/07/2024

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Description

Contexte et enjeux de l'évaluation du risque professionnel

  • Genèse et réglementation
  • Chiffres clés (sinistralité)
  • La  schématisation du dommage (application via vidéos)
  • Les acteurs de la prévention et les institutions
  • Responsabilités civiles et pénales
  • Les 9 principes généraux de prévention 

 Préparation démarche EvRP

  • Les bonnes pratiques du Réseau Prévention.
  • Conduite et mise en œuvre la démarche EvRP.
  • Recherche et exploitation des ressources internes et externes à l'entreprise.
  • Approche pluridisciplinaire et démarche participative.
  • Organisation de la démarche EvRP, cadre et limites. 

 Conduite et mise en œuvre la démarche EvRP. 

  • Identification des risques d'atteinte à la santé des salariés de l'entreprise, en prenant en compte le travail réel.
  • Evaluation des risques identifiés en mettant en place une cotation. 
  • Mise en œuvre d'un plan d'action de prévention, méthodes pour faciliter la prise de décision.

 Travail Intersession (la période d'intersession s'étend de 2 à 5 semaines)

(Ce temps est hors temps de face à face pédagogique). Garantie de la démarche EvRP. 

  • Mises à jour et le principe d'amélioration continu
  • Suivi de la communication (interne et externe)

 Evaluation de fin de formation

Objectifs de la formation

Permettre au groupe de travail :

- d'actualiser ses connaissances et ses compétences de l'EvRP;

- de porter un autre regard sur la démarche d'évaluation menée dans son établissement;

- de développer ses outils et de mettre à jour le document unique.

Public visé

-Personnel concerné par la prévention et chargé d'élaborer l'évaluation des risques professionnels qui sera résumé dans le Document Unique.

Prérequis

-Maitriser les savoirs de base.

Modalités pédagogiques

-Méthode interactive, interrogative et démonstrative.-Méthode heuristique et applicative pour les mises en application réelle.

Moyens et supports pédagogiques

-Ordinateur, Vidéo projecteur, exemples de documents, dossiers stagiaires.

Modalités d'évaluation et de suivi

-Formatives et sommatives

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INFORMATIONS

Les tarifs s'entendent HT, pour un stagiaire, en inter-entreprises.

Si votre demande concerne plus de 5 stagiaires, il est peu être préférable d'envisager une formation en INTRA (dans vos locaux). Contactez-nous pour un devis personnalisé.

Prochaines Sessions

  • Cette formation s'organise en intra-entreprise, contactez-nous pour l'organiser au sein de votre établissement.

Accès site internet ISRPP

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